Algemeen
Stichting De Ster is opgericht in het voorjaar van 2005.
De initiatiefnemers Drs. Lieve van Geldorp en Drs. Fleur Bos - Termijtelen leek het fantastisch om onzekere kinderen een steuntje in de rug te bieden, in een omgeving waar plezier en vriendschap centraal staan. Zij waren ervan overtuigd dat kinderen het meeste leren in een positieve omgeving waarin zij heel veel plezier maken. In de herfstvakantie van 2005 was het zover en vonden de eerste twee SterKampen plaats. De vakanties werden een daverend succes, zowel kinderen als ouders waren razend enthousiast en de resultaten na SterKamp waren zeer positief. Inmiddels nemen er jaarlijks meer dan 300 kinderen deel aan de vakanties van Stichting De Ster en zijn de programma’s verfijnd aan de hand van ervaringen uit de praktijk en de onderzoeksresultaten.
"Als initiatiefnemers kunnen wij enkel zeggen dat we wisten dat deze aanpak zou werken, maar dat het zo’n mooi concept zou worden waarbij je iedere keer weer kinderen ziet opbloeien dat hadden we nooit durven dromen"
2006
Vanwege het grote animo organiseerde de stichting in 2006 maar liefst vijf SterKampen en ontwikkelde en organiseerde zij twee vervolgkampen, genaamd MaanKamp. Dat ook MaanKamp een groot succes werd, blijkt uit de goede onderzoeksresultaten en het plezier dat de kinderen beleven.
In dit jaar heeft Stichting de Ster de Nationale kinderkroon van Kinderpostzegels gewonnen en uitgekozen tot het beste project van 2006.
2008
In 2008 is Stichting De Ster uitgekozen door Oranjefonds voor het Oranje groeiprogramma. Hiervoor werden 20 stichtingen uitgekozen die een opleiding kregen vanuit het Oranjefonds en Mckinsey gericht op financiën, communicatie en professionalisering met het uiteindelijke doel om groei te kunnen bewerkstelligen.
2009
In de zomer van 2009 vonden de eerste twee SterKid-vakanties plaats. Een vakanties speciaal ontwikkeld voor kinderen die na de zomervakantie naar de brugklas gaan.
2010
In dit jaar besloot prinses Maxima op eigen initiatief om een bezoek aan Sterkamp te brengen om zo meer naamsbekendheid voor de stichting te genereren. Daarnaast ontwikkelde Stichting De Ster een nieuwe vakantie speciaal voor jongeren van 12 t/m16 jaar, Stay Strong genaamd.
2011
In 2011 won Stichting de Ster de prijs van Unive.
2012
Stichting De Ster heeft ervoor gekozen om een uniek samenwerkingsverband aan te gaan met Victory For Life. (Victory For Life, voorheen een stichting die zich inzette voor kinderen en jongeren met overgewicht) Zij heeft een schat aan pedagogische programma’s achtergelaten, die wetenschappelijk effectief zijn bevonden voor kinderen/jongeren met overgewicht. Stichting De Ster en oud Victory For Life initiatiefneemsters Caroline van Wersch en Sanne Nuijten hebben de handen ineen geslagen met als doel de programma’s van Victory For Life opnieuw in de markt te zetten aan de hand van de unieke SterK-formule. Op die manier zullen zij proberen zoveel mogelijk kinderen met overgewicht in een warme en veilige omgeving te laten werken aan een gezonde levenstijl en hun zelfvertrouwen. In het voorjaar en de zomervakantie van 2012 zullen de eerste Victory Camp's plaatsvinden.
Stichting De Ster wil een platform vormen dat aan kinderen en jongeren met gezamenlijke problemen een effectieve oplossing biedt door deelname aan laagdrempelige hulpverlening waar plezier en vriendschap centraal staat.
Identiteit
Stichting De Ster streeft naar een efficiënte en effectieve aanpak om kinderen en hun omgeving optimaal te kunnen begeleiden bij hun specifieke probleemgebieden. De stichting doet er alles aan om gedurende het gehele hulpverleningstraject een veilige en stimulerende omgeving voor de kinderen te creëren. Enthousiasme, positivisme, plezier, inlevingsvermogen en laagdrempeligheid staan hierbij centraal.
Daarnaast wil zij dat de doelgroepen (kinderen, ouders, leerkrachten, hulpverlening en financiers) in de visie van Stichting De Ster geloven en dat zij op de organisatie vertrouwen. De stichting geeft aan een ieder die met haar te maken heeft, individueel gepaste aandacht. Iedereen moet een menselijke, persoonlijke en vertrouwde indruk van haar krijgen. De drie kernwoorden persoonlijkheid, professionaliteit en transparantie staan hier voorop.
